• Руководство электроизмерительной лабораторией
• Руководство персоналом электролаборатории
• Разработка программ и методик испытаний и измерений
• Метрологическое обеспечение электролаборатории согласно графику поверки измерительных приборов
• Руководство подготовкой и участие в проведении измерений и испытаний электроустановок и электрооборудования номинальным напряжением до и выше 1000 В энергетического хозяйства
• Планирование выполнения работ, в соответствие с утвержденным планом работы, распоряжениями и указаниями руководства
• Обеспечение своевременного и качественного оформления установленной документации, по результатам проведенных испытаний и измерений
• Разработка и ведение необходимой технической документации по вопросам электроизмерительной лаборатории

• Высшее электротехническое образование
• Знать правила устройства электроустановок и норм испытаний электрооборудования, РД 34.45-51.300-97
• Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей
• Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок
• Нормативно-технических документов при эксплуатации электроустановок (ГОСТ, СНиП, ОСТ), действующих на территории Российской Федерации
• Опыт работы не менее 3-х лет в должностях: начальник электролаборатории, начальник электротехнической лаборатории (ЭТЛ), ведущий инженер по наладке и испытаниям электрооборудования

ЧТО МЫ ДАЕМ СВОИМ СОТРУДНИКАМ:

• Стабильность: мы законтрактованы на годы вперед, а значит, сможем обеспечить работой каждого!
• Обязательства перед каждым нашим сотрудником: у нас «белая» заработная плата, которую выплачиваем 2 раза в месяц БЕЗ ЗАДЕРЖЕК!
• Забота: компания берет на себя 100% оплату за проезд до места работы, проживание и питание
• Двойная забота: удобное рабочее место, кухня, кофе-машина, корпоративный автомобиль (при необходимости)
• Комфортное проживание в случае выездов и командировок
• Разъездной характер работы (70% времени командировок на объектах),30% времени в офисе в центре г. Уфа
• Строгое соблюдение законодательства: мы работаем строго в соответствие с ТК РФ: официальное оформление, отпуск (ежегодный, северный, за вредность), отчисления (вахтовая надбавка, северная и т.п.), северный стаж
• Контроль за здоровьем и благополучием каждого сотрудника: выдаем СИЗ, ежегодную периодическую медкомиссию оплачивает работодатель, строгое соблюдение норм по охране труда!
• «Прямая линия» с руководством компании: собственник максимально вовлечен в жизнь и деятельность предприятия, открыт к вопросам и предложениям со стороны каждого сотрудника (от подсобного работника до заместителя директора!)