Забота о персонале

Для компании «ОптимумНефтеСтрой» одной из ключевых ценностей является забота о персонале. В чем это проявляется?

Во многих аспектах, один из которых является надлежащим образом организованные мероприятия в области охраны труда, а именно:

1. Безопасность и здоровье: предоставление безопасных условий труда, регулярные медицинские осмотры, обеспечение соответствующей защитной одежды и средств индивидуальной защиты.

2. Развитие и обучение: предоставление возможностей для профессионального роста, обучение новых навыков и компетенций через тренинги, семинары, конференции и другие образовательные мероприятия.

3. Работа и личная жизнь: предоставление гибкого рабочего графика и возможности для сотрудников балансировать работу и личную жизнь, такие как отпускные и каникулярные периоды, оплачиваемые выходные и гибкая система отпусков.

4. Социальные льготы: предоставление дополнительных социальных льгот для сотрудников, например, страховка от несчастных случаев, медицинская страховка, пенсионный фонд, материальная помощь в случае болезни или смерти.

5. Мотивация и вознаграждение: разработка справедливой и прозрачной системы оплаты труда, предоставление вознаграждений и бонусов за достижения, установление карьерных путей и возможностей продвижения.

6. Коммуникация и обратная связь: создание открытой и прозрачной коммуникационной культуры, где сотрудники имеют возможность свободно выражать свои мнения и обеспечение механизмов обратной связи для улучшения рабочих процессов и условий труда.

7. Уважение и разнообразие: создание инклюзивной и толерантной среды, где каждый сотрудник ощущает уважение к своим личным качествам, разнообразию, мнению и идентичности.

8. Сотрудничество и командная работа: поощрение сотрудничества и командной работы, создание возможностей для командных проектов и инициатив, организация корпоративных мероприятий и регулярных собраний для сплочения коллектива.

9. Баланс между работой и отдыхом: предоставление отпусков, возможности отдыха, регулярные перерывы и создание благоприятной психологической атмосферы, чтобы сотрудники могли поддерживать здоровье и эмоциональное состояние.

Компания старается создавать на объектах благоприятные условия для труда и отдыха, также поддерживает и развивает корпоративную культуру в направлении взаимопомощи и взаимовыручки.

Наш девиз: человеческое отношение к каждому!